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江南高手坛对外经济西南财经两大高校2018年就业质量报告公

江南高手坛 时间:2019-01-11 11:32

  以中华英才网“第十六届中国大学生最佳雇主排行榜前50 名”、智联招聘“2018中国年度最佳雇主”百强榜单以及2018年《财富》中国500强名单作为参考依据,共有73家上榜企业来我校招聘毕业生,企业名录(部分)见图2-5-2。

  学校面向毕业生开展就业情况问卷调查,通过调查了解毕业生求职情况,回收有效问卷2604份。

  毕业生中,男生2066人,女生3845人,分别占毕业生总数的34.95%和65.05%。(见表1-1-1)

  学校为求职学生提供了丰富的就业选择。数据显示,获得4个及以上面试机会的人数占80.1%,获得4个及以上offer的人数占29.4%。(见图2-4-2)

  共有15个招聘团共398家单位到校招聘,其中政府组团4个,地区组团4个,集团组团5个,行业组团1个,其他类型组团1个。

  按行政区域划分,西南地区用人单位数量占总量的50.31%,华南地区占17.70%,华东地区占15.43%;省级行政单位中,四川省占比最高,为46.76%,其次是广东省占11.33%,北京市占5.83%,上海市占5.89%。

  1718人签约典型用人单位,其中本科生720人,硕士生987人,博士生11人。其中,签约国有商业银行比例最高。签约典型用人单位分布见图2-3-1。

  2018届硕士毕业生2197人,57人升学,占硕士毕业生总人数的2.59%。其中18人出国(境)升学,占硕士毕业生总人数的0.82%;39人国内升学,占硕士毕业生总人数的1.78%。

  国内升学的39人,均考取国内“双一流大学”,其中25人考取本校,占比64.10%。

  2018届本科毕业生3634人,1427人升学,占毕业生总人数的39.27%。其中国内升学756人,占本科毕业生总数的20.80%;出国(境)升学671人,占本科毕业生总数的18.46%。

学校通过多种途径为毕业生提供就业信息。2019届全国普通高校毕业生预计834万人,毕业生就业体量再创新高,加之当前我国正处在转型升级、动能转换的关键时期,就业创业工作面临复杂严峻的形势,机遇和挑战并存。但其他行业特别是国家战略性新兴产业、咨询业、党政机关、企事业单位、基层(主要是选调生)的用人需求进一步增加,更多的学生涌入到这些领域就业,学生的就业多元化趋势凸显,就业结构得到不断优化。我校2018届毕业生共4257人,参与就业的毕业生共3677人。其中,签约就业包含签就业协议、签劳动合同及其他形式录用三类;出国(境)包括出国(境)升学和出国(境)工作两类;灵活就业包括自由职业和自主创业两类;基层就业包括国家基层项目与地方基层项目两类,见表1-3-1。国内升学756人,721人考取教育部公布的“世界一流大学和一流学科建设高校”,其中326人考取本校。按培养层次统计,本科生1976人,硕士生1614人,博士生87人。2018年就业工作呈现以下特点:毕业生在金融行业的总体分布为37.79%,其中本科、硕士毕业生分别为28.73%、45.61%,均高于其他行业。第五、毕业生获得面试邀请和offer数量增加。今年有199名毕业生选择到西部地区就业,比去年增加45人?

  2018年到我校举行宣讲的用人单位数量超过230家,其中世界500强企业60家,占25.53%。申请参加校园双选会的用人单位数量超过1000家,为毕业生提供就业岗位总计超过20000个。2018年招生就业处重视与学院配合共同开展就业工作,就业部门老师走进学院举行针对性更强的就业指导讲座。通过开展“梦想导师”、“求职服务月”、“贸大微信达人秀”等活动,为学生提供一对一咨询、就业指导等活动。各种就业指导服务的开展,保障了每年4000余名毕业生就业指导服务100%覆盖,2018年学校举办各类就业指导讲座、沙龙、经验分享会等60余场次,帮扶就业困难毕业生152人次,发放求职补贴15.2万元,困难毕业生就业率100%,三方协议申领和违约100%实现网络办理。

  在填报过程中高校就业质量一直是学生和家长比较关注的话题。近期各大高校陆续发布2018年就业质量报告,小美收集整理对外经济贸易大学和西南财经大学就业质量报考,帮助生和家长了解2018届两大高校的毕业生就业的新动向与趋势,供考生和家长作为参考!

  我校2018届毕业生有3766人通过与单位签订就业协议书、劳动合同等形式就业。具体分布见表1-6-1。

  2018届毕业生总体就业率97.74%,本科毕业生就业率97.03%;硕士毕业生就业率98.72%;博士毕业生就业率100.00%。(见表1-2-1)

  第六、毕业生和雇主满意度高。毕业生对我校提供的就业指导、手续办理、信息服务等方面满意度均在80%以上,雇主对我校毕业生和就业服务满意度均在90%以上。

  2018年,我校就业工作深入贯彻落实党的十九大精神以及全国教育大会上的重要讲话精神,按照教育部、北京市教委等主管部门的相关要求,把就业工作当作政治任务、民心工程来完成。学校以“稳增长、调结构、提质量、防风险”为总体工作思路,以人才培养为根本,提升就业质量,优化就业结构,防范就业风险,健全招生-培养-就业联动机制。围绕京津冀一体化、“一带一路”建设、雄安新区建设、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、海南自贸试验区建设等,引导毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业。

  调查显示,毕业生对所签约单位的整体满意度为95.9%,对就业岗位整体满意度为96.8%。

  报告以北京大学社会调查研究中心和智联招聘联合发布的“2018中国年度最佳雇主Top100”评选榜单作为参考依据,1008名毕业生进入上述榜单企业就业,占签约就业毕业生人数的26.77%。其中硕士生签约的比例最高。

  2018届毕业生平均签约起薪6607元。其中本科生平均签约起薪5766元,硕士生平均签约起薪6766元,博士生平均签约起薪7875元(见图2-4-5)。签约起薪集中在4000-7000元(见图2-4-6)。

  毕业生参与基层项目、考取选调生、到军队就业的人数共计219人。具体分布见表1-7-1。

  第八、稳步推进大学生到国际组织实习任职工作。2018年成功推送22名学生到联合国教科文组织、联合国工业发展组织、世界自然基金会等国际组织实习或任职。

  十九大以来,国家创新驱动产业发展,加快发展先进制造业、培育绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等新增长点。诸如华为财经、美的集团、厦门象屿、京东方、新希望等优质企业,正处于上升期,国内外业务扩张急需大量优质人才,每年都会来我校举办专场招聘会,用人需求稳定持续上升,这为学生提供了更多的就业岗位。

  西南财经大学2018届毕业生(不含留学生与港澳台学生)总人数为5911人,其中,本科生3634人,占毕业生总数61.48%;硕士研究生2197人,占毕业生总数37.17%;博士研究生80人,占毕业生总数1.35%。(见图1-1-1)

  随着国家“一带一路”“雄安新区”“粤港澳大湾区”等国家发展战略的提出,加之北上广深等一线城市置业成本的增高,诸如杭州、武汉、成都等新一线城市快速崛起,二三线城市的就业环境也逐渐改善,纷纷出台优惠政策吸引毕业生落户、就业、创业。近两年,越来越多的新兴城市来我校组团招聘,典型地区有泰州市高港区、苏州高新区、昆山花桥开发区、宜宾市、雅安市等。作为西部高校,我校毕业生的就业地域有了新的视角和更多的选择。

  第一、毕业生就业率保持高位稳定。截至10月31日,本科生就业率为99.44%,研究生就业率为99.41%,总体就业率为99.43%。

2017-2018学年到校招聘单位共1944家(见图2-5-1),其中专场招聘会936家,参加毕业生双选会248家,参加实习生双选会204家,参加各类小型双选会158家,组团招聘398家。与此同时,我校学生对传统类金融岗位的就业热情有所“降温”,本科生在金融行业就业的比例从2015年的49.62%下降到2018年的28.73%。金融行业一直是我校学生就业的一个重要且优势的领域,但随着国家经济发展,金融业态发生了深刻转变,在从传统金融向科技金融转换的过程中,金融业的人才需求发生了重要变化,传统金融行业的人才需求总量有进一步下降的趋势。为毕业生提供岗位45680个,其中要求本科及以上学历的有38780个,要求硕士研究生及以上学历的有6900个。根据调查反馈,2018届毕业生在求职过程中,平均获得面试邀请19.22次,比去年增加4次,平均收到offer3.83个,其中签三方协议就业毕业生平均收到offer5.3个。近年来,诸如招商银行总行科技信息部、百度金融、蚂蚁金服、腾讯微众银行、今日头条、抖音、百词斩等众多科技品牌纷纷进校招聘,让西财学子有更多机会进入新兴科技领域就业。12名同学考取了北京市、河北省、江苏省、广东省和湖北省的选调生。毕业生总体流向分为签约就业、出国(境)、国内升学、灵活就业、基层就业、不就业拟升学及待就业(含其它暂不就业)七类。考取其他院校的有35人。调查显示,有94.7%毕业生通过学校平台获取就业信息。(见图2-4-1)第四、到西部地区和基层地区就业人数稳中有升。具体分布见表1-6-6、1-6-7。数据显示,出国(境)升学的18人,全部进入QS2018榜单高校,其中6人考取QS2018排名前100的高校,新款华为Y9将在印度发布售。占比33.33%。大数据、区块链、人工智能等方面的技术创新及其在金融领域的应用是金融行业未来发展的趋势,复合型金融科技人才成为未来金融行业就业的核心群体,既要熟练掌握科技、互联网技术和金融相关知识,又要对投资、资本市场运作等领域有所了解,这为新财经背景下的高校人才培养和毕业生就业工作提出了新要求新挑战。

  第七、持续推进创新创业工作。成功举办第六届“经纬杯”学生创新创业大赛,参与人数达704人,包括来华留学生项目2个,创业孵化园正式开始试运行,财经和经济的区别为学生创业提供高质量的孵化场所和服务。

  882人进入《财富》杂志评选出的年度“世界500强”企业工作,占签约就业毕业生人数的23.42%,918人进入《财富》杂志年度“中国500强”企业工作,占签约就业毕业生人数的24.38%。其中,硕士生签约世界500强和中国500强企业比例最高。

  第三、到500强企业就业人数多。549人到世界500强企业就业,超过就业总人数的1/5,611人到中国500强企业就业,超过就业总人数的1/4。

  第二、80%以上毕业生在国家战略地区就业。在京津冀地区、“一带一路”省份、长江经济带省份、粤港澳大湾区、海南自贸区等国家战略地区就业的比例超过80%。

  数据显示,出国(境)升学671人,28人进入QS2018排名前十的国际顶尖大学,111人进入QS2018排名11-30的大学,113人进入QS2018排行31-50的大学。

  到校招聘单位中金融机构较为集中,占26.44%;其次是建筑业,占11.42%;此外,租赁和商务服务业、制造业占比较高,分别为9.52%和8.95%。

  到校招聘单位中,国有企业和民营企业占主要部分,分别占比35.44%和45.88%。

  本科生在西南地区就业比例46.16%,硕士生在西南地区就业比例57.03%,博士生在西南地区就业比例71.25%,具体分布见图1-6-1、1-6-2、1-6-3。

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  简介:以中华英才网第十六届中国大学生最佳雇主排行榜前50 名、智联招聘2018中国年度最佳雇主百强榜单以及2018年《财富》中国500强名单作为参考依据,共有73家上榜企业来我校招聘毕业生,...
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